Informacje Radcy prawnego



 

Radca Prawny Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Bydgoszczy - Monika Drab 

Wykonuje zawód radczyni prawnej od 2004 roku. Jest właścicielem Kancelarii Radcowskiej M.D. Legal Solutions.

Posiada bogate doświadczenie w obsłudze prawnej podmiotów leczniczych, reprezentuje strony w licznych procesach sądowych – jest procesualistką. 

W swojej karierze zawodowej świadczyła pomoc prawna na rzecz Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, Instytutu Matki i Dziecka, lekarzy, pielęgniarek i położnych. 

Posiada licencję doradcy restrukturyzacyjnego. Specjalizuje się także w doradztwie i ochronie prawnej na rzecz kadry zarządzającej. 

Jedną z Jej pasji jest przekazywanie wiedzy podczas szkoleń, które prowadzi od 1999 r.  Prostym językiem mówi o skomplikowanych i niejednoznacznych przepisach prawa. 

Świadczy pomoc prawną na rzecz OIPiP w Bydgoszczy od września 2024 roku. 


UWAGA – Pielęgniarki i Położne przebywające za granicą Przebywanie za granicą – niezależnie od tego, czy wykonujesz tam zawód pielęgniarki/położnej, czy nie – nie powoduje automatycznego ustania obowiązku opłacania składek członkowskich w Polsce.Zgodnie z obowiązującymi przepisami obowiązek składkowy trwa do momentu skutecznego wykreślenia z rejestru członków Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych.Jeżeli wykonujesz zawód wyłącznie poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jesteś zobowiązana/zobowiązany do: - złożenia wniosku o wykreślenie z rejestru,...

czytaj więcej

Informacja dla pielęgniarek i położnych - wliczanie pracy na umowachcywilnoprawnych i działalności gospodarczej do stażu pracy Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych informuje, że zgodnie z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy, od 2026 r. zmianie ulegną zasady ustalania stażu pracy istotnego m.in. dla prawa do dodatku stażowego, nagród jubileuszowych oraz innych uprawnień pracowniczych.Zgodnie z nowymi regulacjami: - od 1 stycznia 2026 r. - w jednostkach sektora finansów publicznych, - od 1 maja 2026 r. - u pozostałych pracodawców, do stażu pracy będą mogły zostać wliczone...

czytaj więcej

OPINIA PRAWNA W PRZEDMIOCIE WYNAGRODZENIA PIELĘGNIARKI Z TYTUŁEM MAGISTRA PIELĘGNIARSTWA I SPECJALIZACJĄ 1. ZAKRES Zgodnie z uzyskanym zapytaniem, przedmiotem niniejszej opinii prawnej jest udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie: "Czy zgodne z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi wynagradzania pielęgniarek jest przypisanie pielęgniarki – mimo posiadania tytułu magistra pielęgniarstwa i specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa zachowawczego – do niższej grupy zaszeregowania tylko dlatego, że pracodawca uznaje, iż wyższe kwalifikacje nie są wymagane na zajmowanym...

czytaj więcej

Pielęgniarka pyta: Czy pielęgniarka, która zgłasza zaprzestanie wykonywania zawodu może wypisywać recepty (na siebie i rodzinę)? Radczyni prawna OIPiP w Bydgoszczy odpowiada: Należy rozróżnić: Zaprzestanie wykonywania zawodu Kiedy pielęgniarka lub położna na podstawie art. 26a ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej zamierza zaprzestać wykonywania zawodu przez czas określony, wtedy zgłasza to niezwłocznie właściwej okręgowej radzie pielęgniarek i położnych, z podaniem przewidywanego okresu niewykonywania zawodu. Z chwilą złożenia oświadczenia traci się uprawnienia...

czytaj więcej

Pielęgniarka pyta: Czy pielęgniarka oraz położna mogą kwalifikować dzieci do szczepień, a jeśli tak, to do których? Radczyni prawna OIPiP w Bydgoszczy odpowiada: Od 1 stycznia 2025 r. zarówno pielęgniarka, jak i położna mogą przeprowadzić badanie kwalifikacyjne dzieci powyżej 9. roku życia. Wynika to z przepisu art. 19 ust. 5aa ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, który brzmi: 5aa. Badanie kwalifikacyjne w celu wykluczenia przeciwwskazań do wykonania szczepienia ochronnego u dzieci powyżej 9. roku życia może...

czytaj więcej
Informacje Radcy prawnego

Procedura cewnikowania u mężczyzn

09.01.2025

Pielęgniarka pyta: Czy pielęgniarka może wykonać procedurę cewnikowania mężczyzny jeśli nigdy jej nie wykonywała i nie ma doświadczenia? Radczyni prawna OIPiP w Bydgoszczy odpowiada: Załącznik nr 4 do Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 lipca 2019 r. w sprawie standardów kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu lekarza, lekarza dentysty, farmaceuty, pielęgniarki, położnej, diagnosty laboratoryjnego, fizjoterapeuty i ratownika medycznego określa m.in. standardy kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu pielęgniarki wskazując,...

czytaj więcej

Pielęgniarka pyta: Czy każda pielęgniarka może kwalifikować osoby powyżej 18 roku życia do wszystkich szczepień zalecanych? Radczyni prawna OIPiP w Bydgoszczy odpowiada: Od dnia 1 października 2023 roku w przypadku szczepień zalecanych (nie tylko przeciwko grypie) oraz przeciwko COVID-19 badanie kwalifikacyjne osoby dorosłej przed tym szczepieniem może przeprowadzić oprócz lekarza lub felczera, lekarza dentysty, ratownika medycznego, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego lub farmaceuty, także pielęgniarka i położna. Wykaz szczepień zalecanych zawarty jest w załączniku...

czytaj więcej

Pielęgniarka pyta: Czy pielęgniarka bez przeszkolenia, czy odpowiedniego kursu może być delegowana do wykonania fumigacji sali po chorym zakażonym? Radczyni prawna OIPiP w Bydgoszczy odpowiada: Za dekontaminację powierzchni odpowiadają pracownicy działu higienicznego szpitala bądź firmy zewnętrznej w zależności od konkretnej organizacji szpitala, za którą odpowiada jej dyrektor. Dezynfekcja fumigacyjna, czyli zamgławianie, polega na wytworzeniu mgły o właściwościach dezynfekcyjnych przy pomocy specjalnego generatora aerozoli w określonych warunkach i przy użyciu odpowiednich...

czytaj więcej

Pielęgniarka pyta, Radczyni prawna OIPiP w Bydgoszczy odpowiada: Czy pielęgniarka może zostać w gabinecie, w którym wykonuje się badania diagnostyczne np. EKG, sam na sam z nastolatkiem, który ukończył 16 lat? Tak Czy jest to dla niej bezpieczne? Zawsze „bezpieczniejsze” są sytuacje, gdy są świadkowie. Czy jest on już traktowany na równi z dorosłym? Nie. Czy nastolatek może oskarżyć personel o niewłaściwe, w jego mniemaniu, traktowanie podczas badania? Każdy ma takie prawo. Jak w takim razie personel medyczny mógłby się wybronić gdyby nieletni pacjent oskarżył...

czytaj więcej

Pielęgniarka pyta: Czy pracodawca może nie uwzględnić podnoszenia kwalifikacji w zawodzie pielęgniarki (dyplom ze specjalizacji np. pielęgniarstwa chirurgicznego) i nie chcieć podwyższyć wynagrodzenia? Radczyni prawna OIPiP w Bydgoszczy odpowiada: Nie może. Pracodawca ma obowiązek stosować Załącznik do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U.2022.2139). Zatem, jeśli pielęgniarka podniosła kwalifikacje, to powinna otrzymać podwyżkę wynagrodzenia, o co...

czytaj więcej